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员工病假结束后解除劳动合同是否必须进行劳动能力鉴定?
2024-11-22 阅读 14
在员工病假结束后解除劳动合同时，是否需要进行劳动能力鉴定取决于具体的法律法规和公司政策。一般来说，如果员工因病导致劳动能力下降，公司可能会要求进行劳动能力鉴定，以确定员工是否还能继续从事原有的工作或者是否需要调整工作岗位。劳动能力鉴定的目的是保障员工的权益，同时也确保公司能够根据实际情况做出合理的决定。因此，在解除劳动合同时，建议遵循相关法律法规和公司政策，确保程序合法合规。
更新于 2024年11月24日
