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公司未缴社保费,员工可以解除劳动合同并要求赔偿相关损失吗?
2024-11-27 阅读 79
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,雇主未依法为员工缴纳社会保险费用的,员工可以要求雇主支付相应的社会保险费用,并有权解除劳动合同要求经济补偿。员工可以向劳动监察部门投诉,要求公司依法缴纳社会保险费用,并在解除劳动合同时要求公司支付相应的经济补偿。如果公司拒绝履行义务,员工可以通过法律途径维护自己的权益。
更新于 2024年11月27日