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公司调岗降薪，劳动者可以提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？
2024-11-27 阅读 10
在公司调岗并降低劳动者薪水时，劳动者可以根据当地的劳动法规定提出解除劳动合同并要求经济补偿。在一些国家或地区的法律中，如果公司单方面实施了不合理的调岗和降薪，劳动者可能有权主张解除劳动合同并获得相应的经济赔偿。劳动者应该首先咨询当地的劳动法律相关规定，然后根据实际情况考虑是否提出解除劳动合同并要求经济补偿。
更新于 2024年11月27日
