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【劳动案例】企业搬迁，员工不去，解除劳动合同要支付补偿金吗？
2024-11-27 阅读 18
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果企业搬迁导致员工无法继续工作，员工拒绝搬迁而导致解除劳动合同的，企业应当支付相应的经济补偿。具体的补偿标准和金额应当根据劳动合同法和相关规定来执行，一般包括基本工资、工龄工资、福利待遇等。如果企业搬迁导致员工无法继续工作，解除劳动合同时应当支付补偿金。
更新于 2024年11月28日
