员工请病假期间旅游如何处理？
2023-05-10 阅读 134
如果员工请了病假，意味着员工因为健康原因不能履行工作职责。因此，如果员工在病假期间旅游，这可能会对公司的利益产生负面影响。
首先，公司应该在员工请病假时向员工明确规定病假期间的行为准则，以避免员工滥用病假。如果员工在病假期间想要旅游，公司应该要求员工提供医生证明，证明员工的身体状况已经恢复到可以旅行的程度。如果员工无法提供医生证明，公司可以拒绝员工的请假申请。
如果员工提供了医生证明，公司可以考虑批准员工的请假申请。但是，公司应该要求员工在旅游期间保持联系，并随时向公司汇报自己的身体状况。如果员工的身体状况出现变化，公司可以要求员工提前结束旅行并返回工作岗位。
总之，公司应该在员工请病假时制定明确的规定，以确保员工不滥用病假。如果员工想要在病假期间旅游，公司应该要求员工提供医生证明，并要求员工保持联系并随时向公司汇报身体状况。
更新于 2023年05月11日
