员工因犯重大错误，被公司开除，怎么写通知呢？
2024-11-20 阅读 67
写通知时，需要注意以下几点：
1. 直接表明被解雇的原因，清楚明了，不含糊。
2. 表达公司对员工所做行为的态度，可以适当表达遗憾或失望。
3. 提醒员工解雇后的责任和程序，例如交接工作、领取最后工资等。
4. 表达对员工未来的祝福，希望他能够从错误中吸取教训，未来能够有所成长。
一个简单的通知模板可能是：
尊敬的员工，我们很遗憾地通知您，基于您最近犯下的重大错误，公司不得不做出解雇决定。我们对此深感失望，但我们必须维护公司的规章制度和声誉。
请注意，您需要按照公司的解雇程序办理离职手续，包括交接工作、领取最后工资等。我们希望您能够从这次经历中吸取教训，未来能够有所成长。
我们衷心祝愿您未来一切顺利。如果您有任何疑问或需要帮助，欢迎随时与我们联系。感谢您在过去的工作中所做出的努力和贡献。
更新于 2024年11月22日
