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公司口头开除员工不让上班怎么办?
2024-02-17 阅读 82
如果公司口头通知员工被开除，员工应该要求公司提供书面解雇通知，其中应包含解雇原因、生效日期以及其他相关信息。员工可以要求与人力资源部门或法律顾问进行沟通，了解自己的权利和可以采取的行动。如果员工认为解雇是不合理或违法的，可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。最重要的是，员工在处理这种情况时要保持冷静，理智地处理，并寻求适当的帮助和建议。
更新于 2024年11月19日
