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员工上班睡觉一小时被开除,公司支付赔偿金 35 万余元,此案有何警示意义?
2024-11-19 阅读 12
这个案例提醒员工们要严格遵守公司的规章制度,尊重工作时间,提高工作效率。同时也提醒雇主要建立明确的规章制度,对违反规定的员工进行合理的处理,以维护公司的正常秩序。这样可以促进员工的工作态度和公司的管理效率,确保公司的正常运转和发展。
更新于 2024年11月22日
此案得到判决和宣传。
重点在宣传
说明上个月中央国务院发的,整顿劳薪环境的《意见》,不只是走过场式配套一句场面话。
在准备舆论环境了,快要号召地方上效命了。
如果后续,没有类似新闻事件得到社会性传播,就当我没说。
个人认为这判决不咋的。
睡岗开除,符不符合程序?经过公会,有员工手册,我理解大概是按照法定要求都走了合规程序的。
既然符合程序,法院以后果轻微,判公司赔偿,就是枉法瞎判。
那要公司怎么做?
默认睡一个小时吗?