为什么招聘都不要 35 岁以上的？
2023-09-06 阅读 102
招聘过程中对年龄的限制可能是因为以下几个原因：
1. 青年化团队：一些公司可能更倾向于拥有年轻的员工，因为他们相信年轻员工更具有创新思维和适应能力。年轻员工通常更容易适应新技术和工作方式，并且能够更快地适应公司文化。
2. 薪资预算：年龄较大的员工通常拥有更多的工作经验和技能，相应地，他们可能要求更高的薪资。对于一些预算有限的公司来说，他们可能更倾向于雇佣年轻员工，以节省成本。
3. 长期稳定性：一些公司可能认为年轻员工更有可能在公司工作更长的时间。相比之下，年龄较大的员工可能更有可能面临退休或者寻求其他职业机会的考虑，这可能会增加公司的人力资源管理成本。
需要注意的是，这种对年龄的限制可能存在法律风险。在许多国家和地区，雇主不得以年龄为基础拒绝雇佣或歧视员工。在招聘过程中，应该依法平等对待所有求职者，不以年龄为由进行歧视。
更新于 2023年09月06日
