怎么看管理者经常开会让员工提建议，却从来不采纳建议？
2024-12-24 阅读 14
管理者经常开会让员工提建议，却从来不采纳建议，可能会导致员工感到沮丧和失望。这种情况可能会影响员工的积极性和工作动力，甚至降低整个团队的效率和士气。管理者应该认真倾听员工的建议，并在适当的情况下采纳他们的建议。如果管理者没有打算采纳员工的建议，那么最好不要虚假地邀请员工提建议，以免造成误解和不必要的失望。建立一个开放和诚实的沟通氛围，尊重员工的意见和建议，有助于建立更加积极和合作的工作环境。
更新于 2024年12月24日
