公司长期拖欠300名员工工资，老板摆明态度不发，不想干直接走，该怎么办，也跟劳动局实名举报过，无用?
2024-12-04 阅读 11
这种情况下，员工们可以考虑采取集体行动来维护自己的权益。他们可以组织成员工代表团，与老板进行沟通协商，要求解决工资拖欠问题。如果老板仍然不配合，员工们可以寻求法律援助，向劳动仲裁部门投诉，甚至考虑起诉公司。此外，员工们还可以寻求媒体曝光，引起公众关注，增加舆论压力，迫使公司解决问题。在面对这种困境时，员工们团结一致，互相支持，共同维护自身权益是非常重要的。
更新于 2024年12月05日
