没劳动合同，社保，打卡记录，工服，微信是老板手机号注册的，这种怎么证明劳动关系，进行仲裁或者打官司?
2024-02-15 阅读 119
在没有劳动合同、社保、打卡记录、工服等证据的情况下，您仍然可以通过其他方式来证明您与雇主之间存在劳动关系。以下是一些可能的证据和方法：
1. 证人证言：如果有其他员工、同事或者证人可以证明您在该公司工作过，并描述您的工作内容、工作时间等情况，这些证言可以作为证据支持您的主张。
2. 工资支付记录：如果您曾经收到过工资，可以提供工资支付记录作为证据。
3. 公司文件和通讯记录：如果您曾经与公司进行过邮件、短信、电话等通讯，这些记录可以证明您与公司有工作联系。
4. 个人银行流水账单：如果您的工资是通过银行转账方式支付的，您可以提供个人银行流水账单作为证据。
5. 相关证据和材料：您可以收集其他与您在该公司工作相关的证据和材料，如工作任务、项目文件、工作日志等。
在准备证据的同时，您可以向劳动仲裁机构或法院递交申诉材料，并详细描述您与雇主之间的工作关系和工作情况。如果您能够提供充分的证据支持您的主张，有可能在仲裁或官司中胜诉。建议您在此过程中咨询专业律师，以获取更详细的法律建议和支持。
更新于 2024年04月12日
