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员工因家事提出离职，公司离职前拖欠前一月，要求员工签署离职协议后发放工资可以吗？
2024-11-27 阅读 10
员工因家事原因提出离职，公司应该尊重员工的个人情况，并在合理的时间内处理离职手续。就拖欠前一个月工资的情况，公司应该在员工离职时立即结清所有工资，而不应该要求员工签署离职协议后才发放工资。员工的工资是其劳动所得，公司应该按照法律规定及时支付。如果公司要求员工签署离职协议后才发放工资，员工可以向劳动监督部门投诉或寻求法律援助。
更新于 2024年11月27日
