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因“三期”合同自动顺延，未签合同要支付二倍工资吗？
2024-11-26 阅读 9
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果劳动合同到期后继续履行，但未签订新的劳动合同，视为无固定期限劳动合同。在这种情况下，雇主应当继续支付员工工资，并且如果员工要求终止劳动关系，雇主应支付经济补偿。具体的支付标准应当根据劳动合同法和相关法律法规进行判断，建议您咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
更新于 2024年11月26日
