劳动合同期满。未续签劳动合同。之后工会和职代会表决不续签劳动合同，应该如何主张自己的赔偿？
2024-11-22 阅读 9
在劳动合同期满且未续签合同的情况下，如果工会和职代会表决不续签劳动合同，您可以考虑以下几点来主张自己的赔偿权利：
1. 首先，您可以查看劳动合同中关于续签和终止的条款，了解双方在合同期满后的权利和义务。
2. 如果您认为工会和职代会的表决不续签合同是违法的，您可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调解或处理。
3. 您可以寻求法律援助，咨询律师，了解您的权利和可以采取的法律行动。
4. 如果您认为自己因为未续签合同而受到了损失，您可以要求雇主进行赔偿，包括可能的经济赔偿、补偿金或其他形式的赔偿。
5. 最后，如果无法通过协商或调解解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，让法律机构来判定您的赔偿权利。
在处理这种情况时，建议您保留相关的证据和文件，如劳动合同、工资单、通知等，以便在需要时能够证明您的主张。希望您能顺利解决问题，维护自己的合法权益。
更新于 2024年11月25日
