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应届生签订劳动合同可以解除吗?
2024-11-19 阅读 21
是的，应届生签订劳动合同也是可以解除的。根据劳动法的规定，劳动合同双方都有权解除合同，但需要遵守解除合同的程序和条款。一般来说，解除劳动合同需要提前通知对方一定的时间，或者支付相应的赔偿。具体解除劳动合同的方式和条件可以参考劳动合同中的约定或者当地劳动法律法规的规定。如果有具体的问题，建议咨询专业的劳动法律顾问。
更新于 2024年11月22日
第一，关于劳动合同解除的所有问题，都规定在《劳动合同法》中，您可以使用互联网的搜索引擎功能，查询这个法律文件的全文，认真学习研究，便利您维权。
第二，应届生和往届生，在《劳动合同法》上的权利义务时没有任何区别的。《劳动合同法》普遍适用于16-60周岁之间的所有劳动者，应届生并不例外。
第三，也就是说，应届生，和其他人一样，可以签订劳动合同，可以和单位解除劳动合同（即辞职等—），可以被单位解除劳动合同（即辞退等）。
第四，如果还有疑问，请私信我，愿意帮助您。
