合同上写着试用期提前三天可以离职 老板不让离职 并称他们没有试用期 还拿工资威胁?这合理吗？
2024-02-17 阅读 14
根据合同规定，如果合同上明确写明试用期提前三天可以离职，那么员工是有权利根据合同规定提前三天离职的。老板不应该阻止员工按照合同规定离职。如果老板声称没有试用期，但合同明确写明了试用期条款，那么合同规定的内容是具有法律效力的。老板不应该以停止发工资来威胁员工，这是不合法的行为。员工可以通过法律途径维护自己的权益，如有必要可以咨询劳动法律顾问或劳动仲裁部门。
更新于 2024年11月19日
