你可以告诉你的前同事,虽然老板可能会有一些让人不舒服的行为,但是离职并不是解决问题的唯一方法。建议他先冷静下来,想想自己真正想要的职业发展方向和目标,再考虑是否要离开当前的工作岗位。同时,也可以提醒他要注意离职可能带来的风险和不确定性,包括找工作的时间和难度等。最终的决定还是要由他自己来做出,你可以给予一些中肯的建议和支持。