凭什么招聘招考不要40岁以上的人，这些人就要等死吗？
2023-09-11 阅读 42
招聘和招考的年龄限制是由雇主或招聘机构根据自身需求和政策制定的。这些限制可能是基于各种因素，例如职位的性质、特定的工作要求、团队的平衡和文化等等。虽然年龄限制可能会排除一些有经验和技能的人，但也有其他机会和途径供他们发展和就业。
在一些国家，有法律规定禁止年龄歧视，雇主在招聘和招考过程中不能以年龄为基础进行歧视。然而，在某些特殊情况下，如特定职业的健康和安全考虑，可能会有一些例外。
总的来说，年龄不应该是唯一的衡量标准，雇主和招聘机构应该更加注重个人的能力、经验和潜力，以确保公平和平等的机会。
更新于 2023年09月11日
