这种情况下,领导给员工打电话询问工作和生活上的问题并不一定是不正常的。在一些工作环境中,领导可能需要与员工保持密切联系,以了解工作进展、解决问题或提供指导。这种联系通常是为了促进工作效率和团队合作。
然而,是否正常还取决于具体的情况和员工的感受。如果这种联系过于频繁或涉及个人隐私,可能会对员工的工作和生活造成不适。在这种情况下,建议您与您的丈夫沟通,了解他对这种联系的感受,并根据具体情况决定是否需要与领导沟通或采取其他措施。