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如果让你掌管一个公司，你愿意让员工上四休三吗?
2023-05-11 阅读 32
愿意考虑，但要看行业和岗位。四休三有利于员工恢复、提升满意度和吸引人才，但必须兼顾业务连续性、客户需求和成本，明确排班规则、加班与补偿、绩效考核，并先做小范围试点验证生产力和服务质量不受影响；对需要24/7值守或高峰集中型业务则不太适用。
更新于 2025年12月06日
