为应对低迷生育率，日本东京都政府拟实施「做四休三」工作制，该做法是否能有效提升生育率？
2024-12-14 阅读 14
「做四休三」工作制是指员工每周工作四天，休息三天的工作制度。这种工作制度的实施可能对提升生育率产生一定影响，但并不能完全解决低生育率问题。通过减少工作时间，员工有更多的时间用于家庭生活和照顾孩子，从而提高生育率的可能性。但是，生育率受多种因素影响，包括经济状况、社会支持体系、女性职业发展机会等。因此，单一的工作制度调整可能不足以显著提升生育率，需要综合多方面的政策和措施来应对低生育率问题。
更新于 2024年12月15日
