公司延期留人计划钱，该如何应对?
2024-12-04 阅读 13
如果公司延期留人计划的薪资发放，你可以采取以下几种方式来应对：
1. 与公司沟通：首先，与公司的人力资源部门或负责人沟通，了解延期的原因和具体情况。尽量理性地表达你的困惑和担忧，看看是否可以找到解决问题的方式。
2. 寻找替代方案：如果公司无法立即发放薪资，可以尝试寻找其他替代方案，例如提前支付部分薪资、提供借款或者其他福利待遇。
3. 维护权益：如果公司无法解决问题，你可以考虑寻求法律援助或者向劳动监督部门投诉，维护自己的合法权益。
4. 考虑离职：如果公司的延期行为影响到你的生活和工作，你也可以考虑寻找其他工作机会，以保障自己的利益和权益。
总之，面对公司延期留人计划的薪资发放，要冷静理性地处理，并寻找最适合自己的解决方案。
更新于 2024年12月07日
