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领导让同事互评而且必须写一个评级最低的人怎么办？
2024-12-04 阅读 72
在这种情况下，首先需要确保评价是客观、公正和建设性的。评价应该基于事实和行为，而不是主观偏见或个人情感。如果必须写一个评级最低的同事，那么建议在评价中提出具体的问题和改进建议，而不是简单地给出一个负面评级。同时，确保评价内容符合公司政策和价值观，不包含任何歧视、诽谤或不当言论。最重要的是，保持专业和尊重，遵守公司的规定和程序。
更新于 2024年12月05日
