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美日欧企业，每年有没有员工年终考核，末位淘汰的做法？
2024-11-27 阅读 8
是的，许多美国、日本和欧洲的企业都有员工年终考核，并且一些企业实行末位淘汰的做法。末位淘汰是一种管理方式，即在年终考核中，评定为绩效最低的员工可能会面临被解雇的风险。这种做法在一些公司中被认为可以激励员工提高业绩，但也有一些人批评这种做法缺乏人性关怀，可能会导致员工之间的竞争过度和不良影响。不同企业的管理方式和文化不同，具体的考核政策可能会有所不同。
更新于 2024年11月29日
