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试工三天后面又上几天班，老板不结试工三天的工资合法吗？
2024-11-27 阅读 23
根据劳动法规定，试用期内的工资应当按照双方协商的办法支付。如果双方没有明确约定试用期工资的支付方式，一般来说，员工在试用期内工作的时间是应该获得相应的工资报酬的。因此，老板不支付试用期工资是不合法的。试用期工资应当按照实际工作时间支付，包括试用期后继续工作的时间。如果老板不支付试用期工资，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
更新于 2024年11月28日
