公司临时修改发薪日导致年度少一个月工资影响社保，怎么维权啊?
2024-11-26 阅读 7
如果公司临时修改发薪日导致年度少发一个月工资，从而影响了社保缴纳，您可以采取以下措施来维权：
1. 与公司沟通：首先，您可以与公司人力资源部门或者财务部门进行沟通，说明您的情况，要求公司补发少发的工资，并确保社保缴纳不受影响。
2. 寻求劳动监察部门帮助：如果公司不予配合或者拒绝补发工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助维护自己的合法权益。
3. 寻求法律援助：如果以上方法无法解决问题，您可以咨询律师，寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
在维权过程中，建议您保留好相关的工资单、社保缴纳记录等证据，以便在需要时证明自己的权益受到了侵害。希望您早日解决问题，维护自己的合法权益。
更新于 2024年11月27日
