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在广州知名日企上班患了职业病并认定工伤，被公司冷处理，工资也大幅降低，被多次威胁违法解除，我该怎么办？
2024-11-26 阅读 10
首先，你可以考虑寻求劳动法律援助机构或律师的帮助，他们可以帮助你了解你的权利和应对公司的行为。其次，你可以向当地劳动监察部门举报公司的违法行为，他们会进行调查并给予相应的处理。此外，你也可以尝试与公司进行沟通，寻求解决问题的方式，例如协商调整工资、调整工作环境等。无论采取何种方式，保护自己的权益是最重要的，希望你早日解决问题。
更新于 2024年11月26日
