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当领导说身体不舒服时大家就被迫集体停工，当下属身体不舒服时不被允许请假。这算某种资源分配不平衡？
2024-11-25 阅读 81
是的，这种情况可以被视为资源分配不平衡。在这种情况下，领导和下属之间存在着不公平的对待。领导可以因为身体不舒服而停工，但却不允许下属请假，这会导致资源（比如健康和工作时间）的不公平分配。这种不平衡可能会导致员工不满和团队士气下降，最终影响整个工作环境的稳定和效率。建议组织应该建立公平的政策和程序，确保资源分配的公正性和透明性。
更新于 2024年11月25日
