如果公司员工的孩子，可以帮公司抵税，会不会是一个更好的保就业，促生育的法子？
2024-11-22 阅读 76
将公司员工的孩子作为帮助公司抵税的手段，并不是一个合适的保就业和促进生育的方法。这样的做法可能会引发一些问题，比如可能会导致公司雇佣员工的动机变得不纯，只是为了获得税收优惠而雇佣员工的孩子。另外，这也可能会引发公平性问题，因为并不是每个员工都有孩子，这可能会造成不公平对待。
更好的保就业和促进生育的方法应该是通过制定更加完善的政策和措施，例如提供更好的育儿假期、提高生育津贴、建立更健全的托育体系等，以帮助员工更好地平衡工作和家庭责任，从而促进生育率的提高，同时也保障员工的权益和福利。
更新于 2024年11月25日
