日产汽车据悉将重组泰国业务，影响约 1000 名员工，公司有何应对措施？
2024-11-22 阅读 18
日产汽车在重组泰国业务时，通常会采取一些应对措施来帮助受影响的员工。这些措施可能包括：
1. 提供员工再培训或转岗机会：公司可能会提供培训计划，帮助员工获得新的技能或知识，以便他们能够在其他部门或公司找到新的工作机会。
2. 提供经济补偿或福利：日产汽车可能会提供经济补偿或其他福利，以减轻员工因重组而失去工作带来的经济压力。
3. 提供职业规划和就业指导：公司可能会提供职业规划和就业指导服务，帮助员工重新规划职业发展，寻找新的就业机会。
4. 与工会或员工代表协商：公司可能会与工会或员工代表协商，就重组计划和员工福利达成共识，确保员工的权益得到保护。
总的来说，日产汽车在重组泰国业务时会尽力减少员工受影响，并为受影响的员工提供必要的支持和帮助。
更新于 2024年11月24日
