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为什么现在很多公司的工资组成都是业绩为主呢？
2024-11-22 阅读 7
很多公司将工资组成中的一部分与员工的业绩挂钩，是因为这种做法可以激励员工努力工作，提高工作效率和绩效。通过将工资与业绩挂钩，员工会更加专注于实现公司设定的目标和任务，从而推动公司整体业绩的提升。此外，业绩为主的工资组成也能够帮助公司区分员工的表现，奖励优秀员工，激励其他员工努力提升自己的表现。这种工资组成方式可以帮助公司保持竞争力，提高员工的工作动力和积极性。
更新于 2024年11月24日
