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口头提了离职，没确定时间，被领导整天说也不知道你什么时候走?
2024-11-21 阅读 175
这种情况可能会让你感到困扰，因为领导的不确定性会给你造成一定的压力。你可以主动与领导沟通，说明你离职的计划和时间安排，这样可以让双方都更清楚地了解情况。同时，你也可以提出一个大致的离职时间表，这样可以帮助领导更好地做出人员调整和安排。保持沟通和透明度是解决这种情况的关键。
更新于 2024年11月24日
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