查处非法劳务派遣该查哪些事项？
2024-11-20 阅读 11
查处非法劳务派遣通常需要关注以下事项：
1. 确认是否存在非法劳务派遣行为，包括未经许可或违规从事劳务派遣活动。
2. 检查用工单位和劳务派遣单位之间的合同关系，确认是否符合相关法律法规规定。
3. 核实劳务派遣工作人员的工资福利待遇是否符合法定标准，是否存在拖欠工资、违法扣除工资等情况。
4. 检查劳务派遣工作人员的社会保险缴纳情况，确认是否按照规定缴纳社会保险。
5. 调查劳务派遣单位是否具备合法资质，是否符合相关管理规定。
6. 检查用工单位和劳务派遣单位是否按照规定向劳务派遣工作人员提供安全、健康的工作环境。
7. 核实劳务派遣单位是否按照规定向劳务派遣工作人员提供培训和职业技能提升机会。
以上是查处非法劳务派遣时需要注意的一些事项，具体情况还需要根据当地相关法律法规进行具体分析和处理。
更新于 2024年11月24日
