部门领导和下属有不正当关系，且损害了我的利益怎么办？
2024-11-20 阅读 11
首先，如果你认为部门领导和下属有不正当关系，并且这种关系损害了你的利益，你可以考虑采取以下行动：
1. 保留证据：收集任何能证明不正当关系和损害利益的证据，包括文字记录、电子邮件、聊天记录等。
2. 寻求帮助：你可以向公司的人力资源部门或公司的监督机构举报这种不当行为。他们会进行调查并采取相应的行动。
3. 寻求法律援助：如果情况严重，你也可以考虑寻求法律援助，寻求法律途径来保护自己的权益。
4. 考虑转岗或离职：如果情况无法改善，你可以考虑转岗或离开该部门，以保护自己的利益和安全。
无论采取何种行动，都要确保自己的安全和权益受到保护。如果需要，可以寻求专业人士的帮助和建议。
更新于 2024年11月24日
