公司停工停产期间，安排部分人上班接单生产，是否合法？
2024-11-20 阅读 9
在公司停工停产期间安排部分员工上班接单生产，是否合法取决于具体的法律法规和公司的内部规定。一般来说，公司在停工停产期间安排部分员工上班接单生产可能是合法的，前提是公司在法律上没有违反劳动法规定，比如未经员工同意强制安排加班等。此外，公司应当遵守劳动合同和相关劳动法规，确保员工的权益得到保护，包括加班工资、休息时间等。建议您查阅当地劳动法律法规或咨询专业律师，以确保公司的做法符合法律规定。
更新于 2024年11月22日
