公司上班模式不喜欢，但是公司环境挺不错，加上同事观念和我不同我该选择离职吗？
2023-06-29 阅读 25
选择是否离职是一个个人的决定，需要综合考虑多个因素。以下是一些建议供您参考：
1. 评估工作模式：首先，您可以评估一下自己不喜欢公司上班模式的具体原因。是因为工作强度太大、加班频繁，还是因为缺乏灵活性和自主性？如果是后者，您可以尝试与上级或人力资源部门沟通，看是否有可能调整工作模式，例如弹性工作时间或远程办公。
2. 重视公司环境：公司环境对于工作满意度和幸福感有很大影响。如果您认为公司环境挺不错，包括福利待遇、办公条件、团队氛围等方面，那么可以考虑是否可以通过其他方式改善您对工作模式的不满。
3. 同事观念：与同事的关系也是影响工作满意度的重要因素。如果您与同事的观念存在较大分歧，但其他方面都较满意，您可以尝试通过沟通和合作来改善关系。如果无法解决分歧，那么可以考虑是否可以调换部门或寻找其他团队更合适的工作机会。
4. 职业发展：考虑自己的职业发展规划。如果您认为当前公司无法提供您所需要的职业发展机会，或者您对公司的发展方向和价值观不太认同，那么离职可能是一个更好的选择。
最重要的是，您需要认真思考自己的需求和价值观，并权衡利弊。如果您决定离职，建议提前制定好离职计划，包括寻找新的工作机会、备份重要的工作资料等。
更新于 2023年07月02日
