为什么东亚国家普遍很卷活得很累呢？
2024-11-19 阅读 77
更新于 2024年11月22日
这里不谈东亚人，就谈谈咱们中国人自己。
记得好多年之前偶尔看到过一篇报道，内容是关于在西班牙的华人。
在包括西班牙在内的很多西方国家的小城镇，由于人口和经济发展已经基本停滞或者说固化，这些小城镇的市场容量也基本上固定了。
比如一个小镇的消费能力只能容纳5家超市，那么后来者想要在这个小镇开超市，只能选择接手既有5家中一家或者多家，而不能开第六家，否则会门可罗雀。
这篇报道说的就是有个华人老板盘下了5家既有超市中的一家。
在过去，这五家超市的老板之家早已经达成了默契，大家都是每周营业五天，每天营业十个小时。因为市场是固定的，哪怕你全面无休，每天24小时营业，这个小镇居民的总消费能力也是固定的，不会因为你增加营业时间而提高消费能力。
但这位华人老板接手后不久就看出了增加营业额的门道，他很快打破了默契，把自己经营的那家超市周末的两天也照常营业，且每天营业时间增加到12小时。
华人老板的这一做法立竿见影，成效显著，营业额立即嗖嗖地增长。
但我们前边已经说了，小镇居民的总消费能力是固定的。华人老板经营的这个超市增加的营业额，不过是因他延长营业时间后从其他四家超市抢过来的。他的增长，就意味着另外四家的减少。
另外四家超市老板没有办法，为了保住自己的份额，也只能在营业时间上向那个华人老板看齐。
但西班牙人哪里卷得过中国人！人家可不愿意过这种没日没夜拼命熬的生活。没过多久，另外四个西班牙老板就纷纷转让了自家的超市。
接手另外四家超市的全是华人老板。
接下来，就是五个华人老板互相比谁更能卷了！最终，这五家超市搞成了全年无休，每天24小时营业。
最终的结果就是一个可悲的轮回，五家超市恢复了原本的市场份额。
受益最大的是小镇居民，过去小镇居民要计算好超市的营业时间。现在好了，全年无休，24小时营业。
悲剧的五家华人超市老板，他们累死累活获得的收益跟过去西班牙人悠哉闲哉的经营超市时是一样的。
这就是中国人活得累的原因之一。
我认识一个做加工的老板。他在三个场景说的三段话让我能记住一辈子。
第一个场景是说美欧这些国家早晚要被我们干掉，以前小日子做的什么什么从下订单到交货要半年以上，价格几十万，现在我做付完款十五天以内包安装到位，价格只有不到五分之一，他们的好日子到头了，订单都被我们抢走了，哈哈哈。
第二个场景是，妈的我一个当老板的为什么这么累，每个环节都要跟，稍微疏忽一点就要出错，以前的工人犯了错可以拖到墙角打，现在骂都骂不得，还说不动，为了挣点辛苦钱真的是折寿啊，我的孩子能不能接班都是个大问号。
第三个场景是，我一个产品现在只能赚五毛钱了，利润已经低的不能再低了，为什么竞争对手居然可以接受三毛钱的利润，他是想耗死我吧，妈的，谁没狠过，等我想想哪里可以再优化，我也再降价，看看谁干掉谁。大不了，我拿出老本来跟你耗，我一个亏五毛，你能熬几天。
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补充一点彩蛋。
现在这人年纪大了回忆自己曾经高光时刻有那么几个。
其一是有个客户加急需要一个产品，时间太赶别家都做不出来，他看客户愿意加很多价于是一口答应下来了。然后全厂大干快干，灯火通明，工人连续三天三夜没有休息，闹事的拉出去打，做得好的给红包，做不了的及时换下来去休息，疯狂赶工，神经紧绷，按时把东西交付了。
至今他还能记得客户脸上震惊的表情，大呼其是奇迹的魔法师。不过他对这个客户评价也不高，因为这个客户在别处说我们不重视人权，好像在骂他一样。不知道感恩没有礼仪教化的东西。
其二是自己的长子在英国还是哪里念完商学院回来准备培养接班，结果进厂个把礼拜就被工人用钳子指着鼻子骂到快哭了。如果不是领班老师傅及时发现估计要被打了。具体原因不知。
当天晚上骂自己儿子的工人被人半夜叫出去打断骨头然后扔到医院门口怀里丢一包钱并且通告同行全部拉黑该人。
JC来了塞两条烟按工人斗殴内部处理，打人的通报批评扣绩效（发红包）。
谁敢不服下次就是放狗了。全厂的人谁能不服，谁敢不服。
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最后补充一点就是为什么这么多人要跟着他干，道理很简单，胡萝卜加大棒。
能满足他要求的，赏赐是绝对不吝啬的，为了节约人工工资和社保，会雇佣很多临时工和日结工，到了旺季的时候，都是让出纳取钱来码成山堆在车间前面，然后招人，能干满24小时不休息不出错的，拿一叠厚的走。多少人求着来啊，好多人还是塞钱给负责招工的人给个机会试试。其他厂的人都会请假来这边干日结。
你说我低人权，我告诉你，没有我，多少人要在桥洞下面啃馒头，有了我，多少人回老家盖了房子娶了媳妇。
大儿子学了一肚子洋人的管理学，张口闭口KPI，内驱力，连几个工人都压不住管不了，真是没用啊。
前几年碧桂园有个很火的视频和图片，就是工地上都会挂一个横幅“宁可累死自己，也要拖垮同行”，此老板在下面的评语是“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，对自己都不够狠的人只能是生活的弱者活该被淘汰。碧桂园能短短几年就做到这个规模，吊打一系列老牌地产商，李嘉诚做了一辈子还不如人家几年的爆发，古人的智慧，现成的案例，不就是最好的注解。
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如果大数据把这个文章推送到了相关人士面前，也请看过就好，不用认真，毕竟没有点名道姓，真的闹反而自己跳出来了。
别把范围说这么广泛，我发现现在国人老喜欢搞“大东亚”概念（上一次这么认为的还是二战的日本），老以为日韩就是和中国一样，实际上根本不一样。
其他国家我也不了解。我说说我遇到的一件小事。
那是在图书馆看书。一个大教室几十个人，目测起码五六十人吧。
窗户上挂着那种遮阳帘，风吹着吧嗒吧嗒响。在那种安静的环境很刺耳。很多人都抬头望向那个窗户，眼神憎恨。
但是呢？没有一个人站起来去把窗户关上，或者把窗帘拉起来。就是坐在窗户边的人，目测距离两米不到，可能只需要几秒钟，真的是举手之劳。也没有伸手去整一下。
这真的是一个再小不过的事，但是说明了什么？
1，能忍。2，都指望别人去做。
干制造业的，国内基本上什么都贵，原材料贵，物流贵，水电气贵，人工成本贵，把工厂搬到东南亚去太正常了。
有人说东南亚人效率低，会罢工，不是这样的，东南各方面都比中国成本低一大截，工厂只要能保持最低限度的运行，老板就是赚钱的，所以企业主并不在乎工人的低效，你爱罢工就罢工，没人逼你加班。老板赚了钱怎么用，这是人家的私事。
国内因为各方面成本比国外高一截，企业为了摊平成本，倾向于使用加强劳动强度，延长劳动时间的方式，这就是996的由来，不996的话企业会亏本，这和东南亚那种开着就赚钱完全不一样。就算赚了钱，也不敢露富，国内对私有财产的保护一塌糊涂，露富了会被方方面面找麻烦，严重的甚至可以找由头送进去。
至于这些高昂的成本最后都是便宜了谁，这是不能细说的。知乎上打工人和企业主互相指责简直搞笑，其实在我国，大家都是底层，典型的底层互害，真正的得利者从不在此类讨论中现身。吠舍和首陀罗互相斗争，得益的只有婆罗门。
BTW：给大家一个思考问题，众所周知，国际大企业的本地合规都普遍做的很好，这是共识。但为什么每当我国和其他国家关系紧张的时候，工商税务消防安监环保总有办法找到这些国家企业的把柄进行处罚？
我再举一个亲身经历的例子，最新的消防规范里，把消防废水也认定为污水，需要收集，而且必须采用自流形式，在地面挖池子收集。消防部门出通知要求“整改”，可除了新造的厂房，谁能安排出那么大的面积挖水池？除非把生产线全部报废重来，于是9成以上的企业都是没有这个池子的，都是违反消防法的，平时不管你，想要拿捏你的时候就拿这个东西出来说事
