打算提离职了，但是有一个人事这个月底就走了，目前还没招到人。想过年前就走，什么时候提最好呢？
2024-11-19 阅读 10
在考虑离职时，最好考虑公司和同事的利益。如果你想尽量减少对公司的影响，最好提前告知你的上级或人事部门，提供足够的时间来安排人事调动和培训新员工。这样可以确保公司的运转不受太大影响，也能留下一个积极的离职印象。
考虑到人事这个月底就离职，你可以在她离职前提出离职申请，这样公司有更多时间来安排接替人事的工作。同时，也可以在过年前提出离职申请，这样可以给公司更多时间来做人事调整，避免在年底期间出现人手短缺的情况。最重要的是，与公司保持良好的沟通，尽量让离职过程顺利而不影响公司的正常运转。
更新于 2024年11月21日
