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没有五险一金和提成的设计公司正常吗？
2024-02-16 阅读 14
在中国，五险一金是员工的基本权益，雇主应当依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。如果一家公司没有为员工缴纳五险一金，那是违法行为，不符合劳动法规定。提成制度通常是一种激励员工的方式，而不是必须的制度。一家公司可以根据自身情况来设计薪酬制度，但是必须遵守相关法律法规，保障员工的基本权益。所以，一家没有为员工提供五险一金的设计公司是不正常的，建议员工要求公司履行法定的义务。
更新于 2024年11月15日
