根据一个高管获得的奖金数额来评判其工作能力并不全面或准确。高管获得奖金的数额可能受到多种因素的影响,比如公司的绩效、市场竞争、行业趋势等。因此,要全面评估一个高管的工作能力,需要考虑更多因素,比如其领导能力、战略规划能力、团队管理能力、业绩表现等。如果您对该高管的工作能力有疑问,建议您进行更深入的调查和了解,而不仅仅依据获得的奖金数额来做评判。