巴纳德的协作的社会系统与韦伯的理想的科层组织体系的区别是什么？说出一个方面。?
2023-09-06 阅读 50
巴纳德的协作的社会系统与韦伯的理想的科层组织体系在许多方面存在区别，其中一个方面是权力和控制的分配方式。
在巴纳德的协作的社会系统中，权力和控制是分散的，没有明确的中央权威机构。决策和控制权通常由各个参与者共同协商和决定，以达成共识。这种分散的权力结构有助于提高参与者的自主性和创造力，促进协作和合作。
而韦伯的理想的科层组织体系则强调中央权威和层级控制。权力和控制在组织中被集中在几个关键职位或层级上，这些职位或层级负责制定决策和指导下属的行动。这种集中的权力结构可以提高组织的效率和执行力，但可能会限制下属的自主性和创新能力。
因此，巴纳德的协作的社会系统和韦伯的理想的科层组织体系在权力和控制的分配方式上存在明显的区别。
更新于 2023年09月06日
