事业编刚入职3天，就被人打小报告说不干活，这个影响大吗？后续工作该怎么开展？
2023-09-02 阅读 39
对于刚入职的新员工来说，被人打小报告可能会对你的工作和职业发展产生一定的影响。首先，你需要认真对待这个问题，尽快找出是谁向上级汇报了你不干活的情况，并与他们进行沟通和解释。了解具体的指控内容，看是否有误解或误传的情况。
在与上级或同事沟通时，要保持冷静和客观，解释清楚自己的工作情况，说明自己的工作进展和完成的任务。如果有可能，提供相关的工作记录或证据来支持自己的说法。同时，也要倾听对方的意见和反馈，看看是否有一些可以改进的地方。
此外，你还可以主动与其他同事建立良好的工作关系，展示你的积极性和工作能力。通过与他们合作，你可以展示自己的价值和能力，同时也能够获得更多的支持和认可。
最重要的是，要保持专业和积极的态度，努力工作，展现出你的能力和价值。通过努力工作，你可以逐渐建立起自己的信誉和声誉，从而改变别人对你的印象。
总之，被人打小报告可能会对你的工作产生一定的影响，但你可以通过积极主动地沟通、展示自己的能力和价值，以及努力工作来改变这种情况，并逐渐建立起自己的信誉和声誉。
更新于 2023年09月03日
