员工平均 1.7 年就跳槽，苹果被评为美国最糟糕雇主，造成该现象的原因可能有哪些？
2023-07-28 阅读 40
苹果被评为美国最糟糕雇主，可能有以下原因导致员工平均1.7年就跳槽：
1. 工作压力大：苹果作为一家知名科技公司，可能存在高强度的工作压力。员工可能需要长时间工作，面临紧迫的项目和任务，这可能导致员工感到疲劳和不满。
2. 缺乏晋升机会：苹果可能存在晋升机会有限的情况。如果员工感到自己的职业发展受限，缺乏晋升机会，他们可能会寻找其他机会来追求更好的职业发展。
3. 薪资待遇问题：苹果的薪资待遇可能不符合员工的期望。如果员工感到自己的工资不合理或者无法满足生活需求，他们可能会寻找其他公司提供更好的薪资待遇。
4. 缺乏员工福利和福利待遇：苹果可能在员工福利和福利待遇方面存在不足。如果员工感到自己在福利待遇上得不到满足，他们可能会寻找其他公司提供更好的福利待遇。
5. 公司文化不合理：苹果的公司文化可能不符合员工的价值观和期望。如果员工感到自己无法融入公司文化或者公司文化不健康，他们可能会选择离开。
以上仅是可能导致员工跳槽的一些原因，具体情况可能还有其他因素影响员工离职。
更新于 2023年07月28日
