首先,您可以主动联系您的博士生,询问他目前的研究进展和是否需要您的帮助或指导。同时,您可以提醒他定期向您汇报研究进展,以便您及时了解他的工作情况。此外,您可以鼓励他参加学术会议或研讨会,以提升他的学术水平和积极性。最后,您可以与他建立良好的沟通和信任关系,让他感受到您的支持和关心,从而更加主动地进行科研工作。