有类似中庸的中国特有的管理学变量吗？
2023-04-21 阅读 61
中庸是儒家哲学的核心概念，强调在各种极端之间找到平衡的道理。在管理学中，也有一些类似的概念，例如：
1. 中和：强调在管理中保持平衡和和谐，不偏袒任何一方。
2. 以人为本：强调员工是组织的核心，应该关注他们的需求和利益，实现员工和组织的共赢。
3. 适度：强调在管理中应该避免过度和不足，而是要找到适当的平衡点。
4. 稳健：强调在管理中应该保持稳健的态度，避免冲动和过度。
这些概念都与中庸的思想类似，强调在管理中保持平衡和适度，不偏袒任何一方，以达到最好的结果。
更新于 2023年04月22日
