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怎么看林园“不生孩子的的自动离职”?
2024-12-28 阅读 75
林园提出员工不生孩子就会自动离职的言论引起了很多争议和批评。这种言论涉及到了性别歧视和侵犯个人权利的问题。员工的生育选择是个人的私事，雇主无权干涉或者对此做出任何歧视性的决定。这种言论不仅违背了职场平等原则，也违背了法律规定。雇主应该尊重员工的个人选择，而不应该基于员工的生育状况来做出任何人事决定。因此，这种言论是不道德的，也是不应被支持的。
更新于 2024年12月28日
