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工作能力差不多，工作态度都很好的情况下，领导是不是更喜欢外向开朗的人？
2024-12-25 阅读 14
领导喜欢外向开朗的人的情况并不是绝对的。不同的领导有不同的偏好和价值观，有些领导可能更倾向于外向开朗的员工，因为他们在团队中更容易与他人沟通和合作。但也有些领导更欣赏内向、沉稳的员工，因为他们可能更加细致、专注和有耐心。最重要的是，无论是外向还是内向，员工都可以通过专业能力、工作表现和与同事的合作来赢得领导的认可和尊重。
更新于 2024年12月25日
