如何看待“内推获得面试的成功率变少了”这一现象？
2024-12-16 阅读 9
“内推获得面试的成功率变少了”这一现象可能有多种原因。其中一些可能的原因包括：
1. 竞争加剧：随着时间的推移，越来越多的人意识到内推的优势，导致内推岗位的竞争变得更加激烈。这会导致公司更加挑剔，选择只最匹配的候选人。
2. 内推标准提高：公司可能会提高他们对内推候选人的要求，要求他们具有更多的技能和经验，以确保他们能够胜任岗位。这也会导致内推成功率的降低。
3. 内推数量增加：随着公司规模的扩大，内部员工数量增加，内推的数量也会相应增加。这可能会导致公司更难处理大量的内推申请，从而导致成功率的降低。
无论是什么原因导致内推获得面试的成功率变少了，候选人仍然可以通过其他途径来寻求机会，如完善简历、提升技能、参加招聘会等。内推虽然是一种有利的方式，但并不是唯一的途径。
更新于 2024年12月16日
