「朋友圈被领导点赞」成加班证据，公司赔偿 1.8 万。如何界定加班证据？朋友圈点赞能作为合法证据吗？
2024-12-11 阅读 15
在法律上，加班证据通常需要能够证明员工确实加班工作了，比如工作记录、加班单据、监控录像等。朋友圈被领导点赞并不是传统的加班证据，因为点赞并不能直接证明员工在加班工作。因此，单凭朋友圈点赞很难作为合法的加班证据。
如果公司认定朋友圈被领导点赞作为加班证据，并赔偿了1.8万，可能是因为公司内部存在一些特殊规定或约定，或者是为了避免纠纷或维护员工关系。但从法律角度来看，朋友圈点赞通常不被视为合法的加班证据。如果员工需要证明加班情况，最好还是准备传统的加班证据，以确保自己的权益。
更新于 2024年12月11日
